武汉文献情报中心2023年博士后招收启事
2023-02-16
中国科学院武汉文献情报中心是国家科技文献情报体系的重要组成部分，聚焦能源、先进制造、新材料、生物安全、光电科技等领域方向，开展战略情报研究，服务宏观决策，服务科技创新，服务区域经济社会发展。根据武汉文献情报中心创新发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向海内外公开招收博士后研究人员！
一、招收岗位
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序号 |
岗位名称 |
研究方向 |
人数 |
合作导师 |
岗位职责及任务 |
招收条件 |
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1 |
战略情报研究 |
生物安全领域战略情报研究 |
1 |
刘清 |
1.开展科技领域情报监测和分析； 2.开展面向国家和我院重大科技决策和重要科研活动的情报研究；
3.开展数据挖掘、可视分析等情报研究方法和技术研究；
4.开展科研决策支撑体系与评价研究；
5.独立承担子课题和子任务，参与国家和院相关项目申报。 |
1.有情报学、科学计量学、文献计量学、统计学、生物学等相关专业，博士学位，年龄应在35周岁以下，身心健康； 2.能分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题，在国内外核心期刊上发表过2篇以上研究论文；
3.英语六级以上水平，能够熟练运用英语开展科研和国际交流，具有海外研究背景的优先；
4.具有较好的写作水平，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神；
5.有承担过国家级、省部级相关科研课题经历者优先考虑；
6.具备熟练检索、挖掘专业科技信息的技能和经验；
7.全职在站研究。 |
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2 |
战略情报研究 |
材料领域战略情报研究 |
1 |
刘清 |
1.重点围绕材料领域及其细分方向，开展科学计量与科技评价等方法、理论和实践研究； 2.重点围绕材料领域及其细分方向，搭建专题数据资源库，研究分析相应产业创新价值链，对关键环节与要素涉及的国内外数据资源进行搜集、整理、规范、标引、存储、呈现。 |
1.有理工科学术背景或图情相关专业背景，具有博士学位，年龄不超过35周岁，身体健康； 2.熟悉数据管理、信息处理、数据分析的流程和基本技术方法，参加过科学数据相关项目；
3.全职在职研究。 |
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3 |
战略情报研究 |
能源领域战略情报研究 |
1 |
刘清 |
1.开展领域研究前沿探测发现研究，结合深度学习模型、科学计量等理论方法，基于多源数据表征识别前沿主题和未来新兴方向。
2.开展科技评价研究，建立多维测度指标体系和测算评价模型，评价领域/国家/机构科技创新能力和竞争力。
3.技术预见与多维评估：基于情景预测、德尔菲调查、数据/文本挖掘、路线图方法，评估预见关键技术创新、颠覆性技术及新的应用场景发展趋势。
4.开展基于学术大数据的专业领域知识图谱（knowledge graph）研究，支撑科研画像、科技评价、知识推理、智能推荐、专家系统、决策支持等服务。 |
1.情报学、数据挖掘、计算机科学等专业背景，具有博士学位，年龄应在35周岁以下，身体健康； 2.有过知识图谱构建开发经验者优先，在深度学习方面有较深入的研究，熟练运用及掌握至少一种深度学习框架Tensorflow, Pytorch, Keras, Mxnet等；
3.具备优秀的英语阅读与理解能力；
4.具备独立思考和提出科学问题的能力，具有较强的沟通能力和团队合作精神；
5.全职在站研究。 |
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4 |
产业技术与产业大数据研究 |
产业技术与产业大数据研究 |
2 |
钟永恒 |
1.跟踪全球主要发达国家科技创新政策、战略及重大项目、学科发展方向，掌握最新国际科技发展动态； 2.开展产业经济、开展产业创新竞争力、产业规划等研究；
3.开展产业科技大数据、知识产权等研究；
4.开展与知识管理、知识服务、知识产权等相关交叉领域研究。 |
1.图书馆学情报学、计算机科学、信息系统管理、经济学、管理学或者相关理工科专业,具有博士学位，年龄应在35周岁以下，身体健康； 2.具有产业技术研究的相关专业知识和理论基础；
3.具有较好的学术研究经历，具有较强的科研能力，熟练掌握科研的流程和想方法；
4.熟练掌握至少一名外语，有较强外文读写能力，能够跟踪国际发展态势；
5.具有较强的逻辑思维和写作能力；
6.全职在站进行研究，具有良好的团队合作精神，较强的责任心。 |
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5 |
科研政策与标准化情报方法研究 |
科研政策与标准化情报方法研究 |
2 |
魏凤 |
开展科研政策与标准化情报方法研究，主要研究包括（但不限于）： 1.科技政策信息管理、分析与评价方法研究；
2.标准与科技政策关系及揭示方法研究；
3.科技成果及转化竞争力评价研究；
4.科研决策支撑体系与评价研究；
5.标准与科技成果转化的战略研究；
6.与信息管理、知识挖掘、评估评价等相关或交叉领域的研究。 |
1.图书馆学、情报学、信息管理、经济管理、等相关专业，具有博士学位，年龄应在35周岁以下，身体健康； 2.具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和科研合作精神；
3.有较强的英文阅读能力，能够有效跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展；
4.有一定的科研训练基础，能够较快适应研究工作，确定研究主题，找出有价值的重要研究问题，并理出合理的方法，解决相关科学问题；
5.有较好的文字表述能力，能够清晰准确地表达研究工作；
6.全职在站进行研究。 |
二、岗位待遇
1.税前年薪不低于25万元，对于特别优秀者可进一步提高薪酬水平；
2.全职博士后人员在工作地点名下没有房产的，可租住中心的人才公寓，收费标准按照中心人才公寓管理规定执行，全职博士后人员每月可获得住房补贴1500元至3000元；
3.协助安排子女入托；
4.对于出站考核优秀并留在中心工作的，中心将根据出站考核专家委员会的推荐意见，在其申请晋升副高级专业技术职务时予以优先考虑。对于业绩优异、能力突出者，中心将积极通过有关人才计划引进。
三、应聘材料
本次招收长期有效，请有意申请者提供以下材料：
1.《武汉文献情报中心博士后研究人员申请表》（见附件1）；
2.能反映本人业务能力和水平的材料(包括博士学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件)；
3.定向或委托培养的申请者，提供定向培养单位或委托单位同意脱产从事博士后研究工作的书面证明扫描件。
以上材料的电子版请发送至邮箱（renshi@mail.whlib.ac.cn）。
四、联系方式
联系部门：中国科学院武汉文献情报中心人事教育处
联系人：刘老师、王老师
联系电话：027-87199683
通信地址：武汉市武昌区小洪山西区25号 邮编：430071
| 附 件 |
| 附件1：武汉文献情报中心博士后研究人员申请表.docx |