中国科学院武汉文献情报中心是国家科技文献情报体系的重要组成部分，聚焦能源、先进制造、新材料、生物安全等领域方向，开展战略情报研究，服务宏观决策，服务科技创新，服务区域经济社会发展。　　

根据武汉文献情报中心创新发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外引进高层次科技人才，竭诚欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位

（一）AI赋能的战略咨询研究  

1.岗位职责：

（1）组织开展AI赋能的科技情报研究方法创新。

（2）组织开展科技战略研究、科技前沿研判、科技竞争态势分析等。 

（3）牵头申请国家重大任务和项目。

（4）开展国际学术交流和合作。

2.任职要求：

（1）具有博士学位，能源、先进制造、新材料、生物安全、科技战略与政策等专业或研究背景，年龄不超过40周岁（截至2026年1月1日）。

（2）申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历。

（3）申请人应具有副高级及以上专业技术职务。海外申请人不受此限，但应达到武汉文献情报中心副高级及以上专业技术岗位优秀学术或技术骨干水平。

（4）在本专业领域具有一定的学术影响力。

（5）引进后须全职到岗工作。

3.支持条件和岗位待遇

（1）根据申请人条件和能力水平聘至副高级或以上专业技术岗位。

（2）提供科研启动经费。

（3）提供有竞争力的薪酬，可执行协议薪酬。

（4）提供人才周转房。获中国科学院择优支持后，提供人才安居补贴。

（5）协助解决子女入托、入学事务。

（二）数据智能研究      

1.岗位职责：

（1）开展数据智能情报研究核心算法、基础理论研究。

（2）牵头设计、研发数据智能情报感知平台。

（3）牵头申请国家重大任务和项目。

（4）开展国际学术交流和合作。

2.任职要求：

（1）具有博士学位，情报学、计算机科学、数据科学、应用数学等相关专业背景，年龄不超过40岁（截至2026年1月1日）。

（2）科研功底扎实，精通大语言模型、文本挖掘、知识抽取、模型数据优化、语料库等关键技术，具备算法研发、系统搭建与工程落地实战能力。

（3）申请人应具有副高级及以上专业技术职务。海外申请人不受此限，但应达到武汉文献情报中心副高级及以上专业技术岗位优秀学术或技术骨干水平。

（4）引进后须全职到岗工作。

3.支持条件和岗位待遇：

（1）根据申请人条件和能力水平聘至副高级或以上专业技术岗位。

（2）提供科研启动经费。

（3）提供有竞争力的薪酬，可执行协议薪酬。

（4）提供人才周转房；获中国科学院择优支持后，提供专项科研经费支持。

（5）协助解决子女入托、入学事务。

二、报名方式

1．请将报名材料以邮件方式发送至邮箱renshi@mail.whlib.ac.cn，邮件名称为“高层次人才应聘+岗位名称”，报名材料包括：

（1）中国科学院武汉文献情报中心高层次人才申请表（见附件）

（2）本人学习和工作简历（包括研究工作概况，重要科研成果证明、国内外任职情况证明、学历证明、获奖证明、论文检索、专利、主持科研项目等）；

（3）其他证明个人能力水平的相关材料扫描件。

2．本公告2026年12月31日前有效。

三、联系方式

联系人：王老师  刘老师 

联系方式：027-87199683

邮箱：renshi@mail.whlib.ac.cn

中国科学院武汉文献情报中心

2026年6月8日